乐动十分重视毕业生就业工作，努力做到服务不断线、方式有创新、举措有实效。

夯实“一把手”工程，构建“大就业”体系。学校在夯实就业工作“一把手”工程的基础上，提出“共克时艰爱常在，就业服务不停歇”的工作理念，并进行科学有效的二级目标责任制考核；大力实施“三心”工程，做到就业服务用“真心”、求职应聘树“信心”、精准帮扶有“爱心”，总结形成“盯”“帮”“保”“云”四字工作法；保障就业工作机构、经费、人员、场地“四到位”。构建起上下联动、左右协同的“大就业”体系，不断优化就业困难学生帮扶网络，建立“一对一”帮扶机制，校内呈现出人人关心就业、人人参与就业的良好氛围。

推进全程化指导，提升核心竞争力。学校将就业工作纳入学生人才培养的重要环节，建构起生涯辅导与创新创业教育耦合的大学生就业工作新模式，不断增强学生就业创业和实践应用能力。学校的就业指导注重精准定位毕业生的现实需求，通过整合多方资源，丰富线上、线下就业指导内容，邀请企业人力资源专家、优秀校友等来校举办活动，为毕业生求职指点迷津。做好毕业生思想教育及心理辅导，引导毕业生合理调整就业预期，树立正确的就业观和择业观。积极引导毕业生多元化就业，号召同学们扎根基层、服务社会，到祖国和人民最需要的地方去建功立业。

做好全方位服务，提高就业满意度。通过“创载体、搭平台、走出去、请进来”，学校构建出多维开放的毕业生校园就业市场。建立了“就业那些事”“淮工就业服务”等系列就业服务平台。毕业季，学校每周均有80个左右单位来校招聘，每周一上午，一周招聘安排准时推送给毕业生，确保就业信息畅通。学校加强与各地区人社部门协同联动，每周共同组织1-2个地区专场招聘。所承办的江苏省“服务发展促就业”招聘活动，学校精挑细选参会单位，为毕业生提供有效就业岗位12000余个。

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