新冠肺炎疫情防控期间，乐动提出“共克时艰爱常在，就业服务不停歇”工作理念，全面落实就业优先政策，精准提供就业指导和服务，大力实施“三心”工程，确保服务不断线、方式有创新、举措有实效，交出了一份“稳就业、保就业”的合格答卷。

就业服务用“真心”。迅速启动就业远程服务机制，及时发布《乐动招生就业处致用人单位的一封信》《疫情防控期间乐动毕业生就业及派遣工作方案》。不断加强优质校园招聘企业库、校友企业资源库建设。建立“就业那些事”“淮工就业服务”“百企进校园”等系列校招服务线上平台。充分利用江苏省91JOB智慧就业、学校就业网、微信公众号等渠道开展工作，主动出击，组织开展了“就业创业在江苏”淮安地区暨乐动2020届毕业生春季网络招聘会、校友企业专场、信息科技专场等各类校级层面大型网络招聘活动8场，参会企业860多个，提供岗位50380多个，切实保障疫情防控期间毕业生就业信息“不断线”。

求职应聘树“信心”。精准定位毕业生现实需求，做好生涯规划及就业指导课程网络教学准备和组织，校内多渠道开展就业指导培训会、交流会。整合多方资源，丰富线上就业指导内容，精心收集并向毕业生推送中国大学MOOC、智慧树等教学平台和教育部新职业网就业指导精品网络课程。积极引导毕业生上好网课，掌握线上求职、视频面试技巧，组织“相遇淮工 总裁开讲”公益线上讲座，提高毕业生就业竞争力。开展“优秀基层校友访谈”系列活动，以他们的典型事迹感召毕业生扎根基层、多元就业，到祖国和人民最需要的地方去建功立业。

精准帮扶有“爱心”。优化疫情防控期间帮扶网络，对建档立卡、低保、特困救助供养、残疾等家庭特殊困难学生群体，深入细致的开展就业指导与帮扶。重点关注受疫情影响的就业困难学生，在全面、深入摸排的基础上，实行分类指导，量身定制服务方案，助力学生就业。对湖北籍毕业生建立起一对一、点对点的就业帮扶，定期向毕业生发送的学校关爱信、防疫要求、就业信息等。

在推进“三心”工程落细落实的同时，全校上下形成了“全员参与就业、人人关心就业工作”的强大合力。毕业班辅导员的工作经验通过口口相传，形成了就业工作的“盯”、“帮”、“保”、“云”的四字工作法，即：人盯人，为疫区学生保驾护航；强帮扶，为困难学生排忧解难；保需求，为就业学生雪中送炭；云辅导,为毕业学生点亮灯塔。踏石留印、抓铁有痕，毕业生中也涌现出了一批积极就业的典型，食品质量与安全专业的朱雨琪同学就是其中之一。江苏省教育工委副书记苏春海在“学习强国”江苏学习平台、中国江苏网、新江苏客户端联合推出的“强国有我”大型系列访谈中专门提到了她。

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